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英国上市公司365《新时代医学院校党建与“四全育人”实践探索》文稿征集活动的通知

信息来源:本站 发布日期:2026-07-07 点击量:

学工通〔2026〕104

各基层党委(党总支部):

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,持续推动“医路引航”工程实践探索,落实立德树人根本任务,系统凝练新时代医学院校党建引领育人工作的创新路径、实践机制与典型成果,充分展现英国上市公司365以高质量党建赋能人才培养、助推学生成长成才的特色做法,进一步丰富完善《新时代医学院校大学生思想政治教育工作丛书》体系建设,现面向全校师生公开征集《新时代医学院校党建与“四全育人”实践探索》书稿文章。有关事项通知如下:

一、征稿主题

立足新医科建设背景与育人规律,紧扣党建引领、思政铸魂、德医交融、医文协同、守正创新核心主线,聚焦党建与学生思政、人才培养、学风建设、学生管理、服务保障深度融合,系统总结英国上市公司365全员、全程、全方位、全领域育人的实践经验、创新机制、典型案例与研究成果,着力探索适配医学院校特色、贴合学校办学实际的党建育人新模式、新路径、新举措。

二、征稿方向

稿件可围绕以下方向自主选题、自拟题目:

1.党建引领“四全育人”体系构建与机制创新研究。探索医学院校以党组织建设统领育人工作、压实育人责任、完善育人链条的实践路径,总结英国上市公司365党建与四全育人深度融合的制度成果与工作经验。

2.基层党支部育人功能发挥实践探索。围绕教工党支部、学生党支部、书院党支部建设,探析支部建在育人一线、支部引领学风建设、支部服务学生成长的实操做法与提质路径。

3.党建引领一站式学生社区育人建设。聚焦社区党建阵地打造、党员先锋岗建设、社区思政活动开展、网格化党建育人等工作,总结社区治理与思政育人融合创新案例。

4.医科特色课程思政与党建思政融合育人研究。立足医学专业教学、临床实训、科研实践,探索党建引领课程思政、科研思政、实践思政落地见效的育人模式。

5.党员先锋引领学风建设与优良校风培育实践。总结学生党员、教工党员在学风建设、学业帮扶、考风考纪、优良校风传承中的示范引领作用与长效机制。

6.党建赋能民族团结与多元学生群体育人实践。结合英国上市公司365民族团结进步创建工作,探索党建引领少数民族学生教育管理、交往交融、暖心帮扶、思想引领的工作方法。

7.援疆援藏援非实践中的党建育人创新。依托英国上市公司365特色援外援边帮扶资源,总结党建引领社会实践、志愿服务、医疗帮扶,培育医学生家国情怀与医者担当的育人成果。

8.新时代学工队伍党建引领职业化建设研究。探析辅导员、班主任队伍党建赋能、能力提升、作风建设,推动学工队伍专业化、职业化发展的实践路径。

9.党建引领学生安全稳定与心理育人工作实践。围绕党建引领风险排查、矛盾化解、心理护航、舆情防控、校园维稳等工作,总结一线育人治理经验。

三、稿件要求

1.立足校情,突出特色。稿件须紧密结合英国上市公司365办学特色、育人实践、工作案例,立足医学高校育人特点,杜绝泛化论述、空洞理论堆砌,真实呈现英国上市公司365党建与四全育人工作实效与亮点。

2.体裁规范,类型清晰。稿件分为理论研究类、机制探索类、实践总结类、典型案例类、工作启示类五大类型,结构完整、逻辑严谨、论据充分、做法扎实、成效务实。

3.原创合规,严谨规范。稿件须为原创未公开发表作品,严禁抄袭,文责自负,学校将统一开展查重审核,严把稿件质量关。

4.篇幅达标,格式统一。单篇稿件字数控制在5000—6000字,按照丛书统一格式排版,完整包含摘要、关键词、正文、结语,可附制度文件、工作台账、典型案例、实践数据等佐证材料。

四、报送安排

1.报送时间:即日起至2026年7月19日,逾期不再受理。

2.报送材料:提交Word电子版稿件,文件名统一命名为“学院+姓名+题目+党建四全育人稿件”。

3.报送方式:统一报送至学生工作部指定电子邮箱:xsc-bg@gdmu.edu.cn。由学工部组织专家遴选,评选出一二三等奖若干名,择优汇编入书公开出版。

稿件一经录用,编委会有权对文章统一修改、编辑、排版和汇编出版,作者享有合法署名权。

、联系方式

联系人:周慕丹 联系电话:0759-2388921

卫家乐 联系电话:0769-22896122


学生工作部(就业指导中心)

2026年7月1日


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